Visie en Missie
Onderzoek bewijst dat bedrijven en mensen met een duidelijke missie én heldere visie op alle vlakken beter presteren.
Het belang ervan is dus enorm groot!
VISIE
Harmonieuzere bedrijfsculturen creëren met veel vervulling en ondernemingszin als hoeksteen voor meer bedrijfsgroei en meer welzijn in de wereld.
MISSIE
De drukbezette succesvolle bedrijfsleider begrijpen, inspireren en bewegen tot meer vervulling en authenticiteit om zo zijn bedrijf bloeiender en zijn leven boeiender te maken.
Toelichting:
Bedrijfscultuur betekent de manier waarop het dagelijks leven binnen een bedrijf verloopt: hoe goed men zich voelt op het werk, hoe collega's met elkaar omgaan, in hoeverre mensen wel of niet ten volle bij een bedrijf willen werken, welke doelstellingen er voorop staan, in welke mate de neuzen in dezelfde richting staan, welke normen, waarden, rituelen en symbolen er heersen, enzovoort. De bedrijfscultuur heeft zodoende een erg grote impact op creativiteit, productiviteit, ondernemingszin, authenticiteit, groei, harmonie, vervulling en prestaties van elke medewerker en bijgevolg ook van het hele bedrijf.
Harmonie betekent letterlijk samenvoeging of samenwerking in de juiste verhouding van delen, die elkaar versterken, tot een mooi geheel waarbij alles stroomt omdat alles goed op elkaar afgestemd is. Met alles wordt dus zowel mensen bedoeld als afspraken, energieën, regels, systemen, procedures en andere dingen).
Harmonie staat voor samenhang, overeenstemming, goede verstandhouding, gelijkmoedigheid, balans, evenwicht, rust, eendracht, eensgezindheid, welluidendheid, inlevingsvermogen en betrouwbaarheid.
Vervulling betekent dat wat je bereikt hebt, doet of ervaart, effectief overeenkomt met je persoonlijke waarden, drijfveren, dromen en behoeften, alsook met wat je écht belangrijk vindt in het leven en met hoe je van betekenis bent voor jezelf, anderen en de wereld. Samengevat staat vervulling voor de mate van voldoening, blijheid of enthousiasme over hoe doelen, verlangens of wensen worden gerealiseerd. Vervulling is dus essentieel om je geaard te voelen, maar tegelijk ook iets dat constant blijft evolueren.
Vervulling staat dus voor voldoening, tevredenheid, dankbaarheid, waardering, verwezenlijking, blijheid, vreugde, plezier, vertrouwen, verbondenheid, eenheid, liefde, geluk, vrede en vrijheid van geest.
Ondernemingszin betekent het vermogen om in een bepaalde situatie kansen te zien en initiatieven te bedenken om iets nieuws te scheppen of iets duurzaams voort te brengen dat bijdraagt tot de kwaliteit van het bedrijf en het leven. Het betekent dus ook de goesting en durf om iets met impact teweeg te brengen dat vernieuwend en grensverleggend is en waarmee het verschil wordt gemaakt.
Ondernemingszin staat voor moed, durf, zelfverantwoordelijkheid, bekwaamheid, zin voor initiatief, daadkracht, volharding, pionierschap, leiderschap, flexibiliteit, samenwerking, ondernemerschap, persoonlijke groei en zelfontwikkeling.
Authenticiteit betekent de mate waarin iemand echt is, alsook trouw aan zichzelf, dus trouw aan zijn eigen persoonlijkheid, waarden en missie in dit leven, ondanks externe krachten en invloeden. Authenticiteit staat voor zuiverheid, eerlijkheid, onvoorwaardelijkheid, onthechting, echtheid, bewust leven, vrijheid, balans en integriteit.
Welzijn betekent dat mensen zich dank zij een samenloop van gunstige omstandigheden in gunstige toestanden verkeren met onder meer plezierig wonen, volheid van leven, rijkdom van ontwikkeling, frisheid en kracht. Het gaat hier dus over de toestand waarin het geestelijk, lichamelijk en sociaal goed gaat en de mate waarin behoeften worden bevredigd zonder benadeling van anderen. Hiermee is welzijn een buiteneconomisch begrip. Welzijn staat voor goed gevoel, tevredenheid, welbehagen, welbevinden, geluk, harmonie, levenskwaliteit, voorspoed, welvarendheid, gelukzaligheid, weelde, meeval en een gezonde geest in een gezond lichaam. Heeft iemand lang genoeg meer dan voldoende welzijn met daarbovenop ook nog de ambitie, wil en daadkracht, dan zijn ruimere financiële middelen, hogere levensstandaarden en meer overvloed het uiteindelijke logische economische gevolg, en dan heb je welvaart. Omgekeerd zorgen economische groei en meer welvaart echter niet automatisch voor ook meer welzijn. Daarom is het noodzakelijk om meer aandacht aan welzijn te besteden als automatische katalysator van uiteindelijk meer welvaart.